Executive outplacement & career transition
Begeleiding op maat voor leiders en senior professionals. Niet elk vertrek vraagt een standaardoplossing.
Bij Motmans & Partners begeleiden we executives en senior professionals in hun volgende carrièrestap via individuele, op maat gemaakte trajecten. Deze trajecten worden vaak gefinancierd via een exit budget en zijn niet gebonden aan wettelijke outplacementverplichtingen.
Voor wie
Onze aanpak richt zich op duurzame loopbaantransities, met aandacht voor zowel professionele ambities als persoonlijke drijfveren. Onze begeleiding is specifiek ontwikkeld voor:
Executives en C-level profielen
Voor leiders op het hoogste niveau die behoefte hebben aan een strategische klankbordpartner en een discrete loopbaantransitie.
Senior managers & leidinggevenden
Voor ervaren operationele en strategische leiders die hun loopbaan een nieuwe richting willen geven of een volgende stap willen voorbereiden.
Sleutelmedewerkers met strategische impact
Voor strategische professionals wiens vertrek of transitie wegens hun impact op de organisatie extra zorgvuldigheid vereist.
Professionals in een vertrouwelijke of gevoelige exitcontext
Voor situaties waar uiterste discretie, rust en een respectvolle afhandeling cruciaal zijn voor beide partijen.
Onze visie
Een carrièretransitie op senior niveau is geen standaardproces.
Waar klassieke outplacementtrajecten vaak generiek en procedureel zijn, geloven wij in een persoonlijke en strategische aanpak. Niet gericht op snelle plaatsing, maar op het realiseren van een volgende stap die klopt op lange termijn.
Onze aanpak
Wij combineren psychologische expertise met diepgaande kennis van de arbeidsmarkt. Dat laat ons toe om verder te kijken dan het cv, en te werken op het niveau waar echte keuzes worden gemaakt: motivatie, leiderschap en richting.
Elk traject wordt opgebouwd op maat van de persoon en de situatie. Soms betekent dat vertragen om scherpte te krijgen. Soms versnellen om opportuniteiten te grijpen. Altijd met één doel voor ogen: een volgende stap die duurzaam klopt. Onze begeleiding is intensief, persoonlijk en discreet. High-touch, zoals het hoort op dit niveau. We werken één-op-één, in volledige vertrouwelijkheid, met aandacht voor nuance en detail.
Inzicht en heroriëntatie
In deze eerste fase richten we ons op zelfreflectie en het scherpstellen van uw professionele kompas. Dit vormt de basis voor gerichte keuzes.
- Analyse van drijfveren, waarden en ambities
- Reflectie op loopbaan en leiderschapsidentiteit
- Psychologisch onderbouwde assessmentmethodieken
Strategische positionering
We vertalen uw unieke leiderschapsprofiel naar een sterke marktpositionering die aansluit bij de realiteit van de senior arbeidsmarkt.
- Bepalen van realistische en ambitieuze carrièrepaden
- Marktanalyse en positionering op senior niveau
- Ontwikkeling van een heldere persoonlijke pitch
Activering en netwerkstrategie
We ondersteunen u actief bij het betreden van de markt en het ontsluiten van opportuniteiten via strategisch stakeholdermanagement.
- Gerichte benadering van de arbeidsmarkt
- Ondersteuning bij netwerking en stakeholdermanagement
- Voorbereiding op gesprekken en onderhandelingen
Discrete en persoonlijke begeleiding
Gedurende het gehele traject geniet u van individuele, hoogwaardige ondersteuning op uw eigen tempo.
- 1-op-1 coaching door ervaren senior consultants
- Volledige vertrouwelijkheid
- Begeleiding op tempo van de cliënt
Voor organisaties
Voor organisaties biedt dit een kwalitatief alternatief voor standaard outplacement. Door te kiezen voor een traject op maat via een exit budget:
Verhoogt u de slaagkans
U verhoogt de slaagkans op een duurzame heroriëntatie van de vertrekkende manager.
Biedt u niveau-passende zorg
U biedt een oplossing die aansluit bij de complexiteit en het niveau van de senior medewerker.
Beschermt u uw reputatie
U beschermt en versterkt uw werkgeversimago tijdens vertrouwelijke en gevoelige transities.
Wij werken steeds in nauwe afstemming met de organisatie, met respect voor discretie en wederzijdse belangen.
Interesse?
Wilt u als organisatie of professional meer weten over onze aanpak? Neem contact op met onze managing partner Liesbeth Vandenrijt voor een discreet en vertrouwelijk gesprek. Uw aanvraag wordt met de uiterste discretie behandeld.
